Blog

juli 28, 2019
huurgeschil

Een huurgeschil: wie staat er in zijn recht?

Wat te doen bij een huurgeschil? Een huurgeschil is per definitie een vervelende situatie. Voor de ene partij gaat het om de maandelijkse inkomsten die nodig […]
juni 28, 2019
concurrentiebeding bindend

Hoe vast staat een concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding getekend – bent u nu gebonden? Een concurrentiebeding wordt overeengekomen aan het begin van uw arbeidscontract. Het is een overeenkomst waarin staat dat u […]
mei 28, 2019
arbeidsvoorwaarden eenzijdig gewijzigd

Uw werkgever wijzigt de arbeidsvoorwaarden, wat nu?

Mag uw werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen? Toen u voor uw huidige baas ging werken, heeft u arbeidsvoorwaarden ondertekent. De primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn […]
april 28, 2019
opzegtermijn wat zijn de regels

Dit moet u weten over de opzegtermijn bij ontslag

De opzegtermijn? Dit is waar u rekening mee moet houden! Wordt een contract van een van uw werknemers opgezegd of wilt u juist zelf ontslag nemen? […]