Arbeidsrecht

Bij arbeidsrecht denk men vaak aan ontslag. Arbeidsrecht is een specifiek onderdeel van recht dat de verhouding tussen werkgever en werknemer reguleert. Elke werkgever dient zich aan specifieke regels te houden ten aanzien van zijn werknemers en vice versa. Van een werkgever-werknemer relatie is sprake wanneer iemand door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de werkgever te werken. De werknemer krijgt hiervoor loon.

Kennis van het Arbeidsrecht en de gevolgen hiervan voor werknemer en werkgever is zeer belangrijk bij ontslag. Een groot deel van het arbeidsrechtelijke geschillen in het MKB hebben betrekking op het ontslag.

Vraagstukken binnen het arbeidsrecht hebben regelmatig een overlap met het sociaal verzekeringsrecht dat zich bezighoudt met diverse uitkeringen, die verstrekt worden door de Dienst Werk en Inkomen, de Sociale Verzekeringsbank, het UWV en de gemeente. Het gaat hierbij om uitkeringen als arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, bijstand, kinderbijslag, nabestaandenuitkeringen, ouderdomsuitkeringen en werkloosheidsuitkeringen. Wet- en regelgeving op dit gebied is complex en uitgebreid.